香港人的傳統習俗，其中一種是過年時會去廟宇，兒時只覺納悶，但父母要我們跟同到訪，都沒辦法，唯有視為旅行的一種，與同行的兄弟姊妹一起悶中作樂。父親很愛到黃大仙廟，總會為眾人求籤，當然少不了橫財運，及來年有否貴人協助，如遇上好老闆好同事好助手，如此類推。
貴人，中國古代皇作為對妃嬪的非正式尊稱，不過這裏乏指的，是對自己有利、幫助自己或會為自己帶來好運的人，指的是「貴人扶持」、「出路遇貴人」中的「貴人」。
貴人有趣的是，他們未必是跟你很親密的人又或必定是交心友，可能是前輩或後輩，但又可以是一面之緣的人，總以言之幫到手，能讓你比原本在處理的事情做得更順心，又或令你獲得更多利益。以前很單純地認為貴人必然是協助性的人，但人大了，看法有異。
朋友數年前進了一間國際公司，他滿以為會跟個外藉上司，可以鬆一口氣，誰知還是被分配到一位中國藉上司手上。上司本身有料、聰穎，人卻神經質，愛耍 威風，性格又難以理解，朋友未能好好掌握與他的相處方法，因為無論對他坦白表達自己意見也好、態度謙遜也好，黑面不加予理睬也好，上司仍然對他嚴詞鋒銳， 偶爾在會議上罵得他豬狗不如，開口埋口冷嘲熱諷，人前人後又兩個樣。時而在pantry變得陰聲細氣，關心聲音不絕，時而收工在停車場踫面又來個智慧型分 享，朋友只感無奈，多次想離職，但又離不開中層位置的高薪厚祿，而且又不甘被上司看穿他是敵不過對方而離職，面子尤關，怕在行頭晚節不保。
但又是因為這個上司，朋友的歷練成長與工作處事表現神奇地被開發，進步神速，上司不到年半便離開原本的位置，讓朋友坐上，上司則在同一家公司但負責 管理國內的分公司。其後朋友在別的會議上認識了一些其上司從前的下屬與同行，發現他一直以來都是這樣，跟他的人很多都受不住，唱他的有，討厭他連 facebook都block了他的又有，但仍然無阻他這種與下屬相處的方式。朋友仍然對他又愛又恨，不過不再跟他工作時，才漸漸發現上司以往那些機諷與 突然漫罵，是令他進步的主要動力，可以說上司確實是他的另類貴人，只不過管理方式異於常人。
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| 事情未到大結局，都未知誰是誰非，暫且抱持開放態度， | 事情可能未必是現況所呈現的模樣呢。 |
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